Pesquisa aponta os maiores desafios de comunicação dos profissionais brasileiros

Pesquisa revela desafios de comunicação enfrentados por profissionais no Brasil

Um estudo realizado pela escola de negócios Conquer revela que 30% dos profissionais brasileiros encontram dificuldades em se comunicar de forma assertiva no ambiente de trabalho. A pesquisa identificou os principais desafios, como dar feedbacks negativos e cobrar resultados, além de sugerir caminhos para o desenvolvimento de habilidades comunicativas.

Principais constatações

Trinta por cento dos profissionais têm dificuldade na comunicação no trabalho.

Os desafios mais citados incluem dar feedback negativo e cobrar resultados.

A maioria dos entrevistados deseja treinamentos práticos e feedbacks estruturados para superar esses obstáculos.

Especialistas destacam que a comunicação é uma habilidade essencial no ambiente corporativo.

Detalhes do estudo

Conforme o levantamento, 500 adultos de diferentes regiões do Brasil foram entrevistados para avaliar a comunicação no trabalho e como as empresas podem contribuir para o aprimoramento dessas competências. O estudo possui um índice de confiabilidade de 95% e uma margem de erro de 3,3 pontos percentuais.

O resultado gerou um ranking das principais dificuldades enfrentadas pelos brasileiros em comunicação no trabalho.

Desafios identificados

Os maiores desafios incluem:

Dar feedbacks negativos (42% dos entrevistados);

Cobrar resultados, prazos ou tarefas (36,2%);

Dizer "não" ou discordar da liderança (34%);

Receber feedbacks negativos (32,2%);

Abordar temas sensíveis, como problemas de comunicação e desalinhamentos (32%);

Comunicar mudanças e decisões importantes (21,8%);

Ajustar a comunicação para diferentes perfis (20,4%).

Caminhos para a superação

Para superar essas dificuldades, 60% dos entrevistados acreditam que treinamentos práticos em comunicação seriam uma solução eficaz. Além disso, 51% afirmam que feedbacks mais estruturados de seus líderes seriam de grande ajuda, enquanto 44% desejam aprender métodos para conduzir conversas desafiadoras.

Juliana Alencar, diretora de marketing da Conquer, ressalta: “Em um ambiente corporativo cada vez mais colaborativo, a comunicação eficaz se tornou uma competência central. A boa notícia é que essa habilidade pode ser desenvolvida por meio de técnicas adequadas e prática constante.”