Essas são serão habilidades em alta no mercado de trabalho em 2026, segundo o LinkedIn

Habilidades em alta no mercado de trabalho em 2026 segundo o LinkedIn

A tecnologia é essencial, mas a capacidade de comunicação e a transformação de conhecimento em resultados concretos tornaram-se fundamentais. A seguir, está a lista completa, organizada em cinco grupos de competências.

Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por mudanças significativas. A maneira como trabalhamos evoluiu, e as empresas alteraram suas formas de contratar. Profissionais também estão repensando suas trajetórias, com uma diminuição dos planos de carreira tradicionais. A ascensão da inteligência artificial trouxe à tona habilidades híbridas e versáteis, que agora pesam mais nos currículos do que diplomas e certificados convencionais. As empresas valorizam mais as habilidades práticas do que a experiência ou a formação acadêmica.

Na última terça-feira (24 de outubro), o LinkedIn publicou a lista de Habilidades em Alta para 2026. O levantamento aponta as competências que estão crescendo no Brasil e que devem se destacar no futuro próximo. O estudo reflete um mercado em rápida transformação, onde a digitalização, o avanço da inteligência artificial e a reconfiguração das carreiras tradicionais mudam as habilidades mais valorizadas.

A lista é composta com base em dois critérios: o aumento das competências nos perfis dos usuários e o índice de contratação dos profissionais que as possuem. Ou seja, a quantidade de pessoas que dominam uma habilidade e o sucesso que isso trouxe em suas contratações. As competências devem ter presença significativa durante o período analisado, excluindo habilidades linguísticas, digitais básicas e muito gerais. Segundo o LinkedIn, “a lista foi elaborada agrupando as competências individuais em categorias mais amplas, com base em funções ou áreas técnicas.”

Esse cenário amplia as oportunidades, mas também torna as expectativas mais complexas. De acordo com uma pesquisa do LinkedIn, um em cada cinco profissionais globalmente afirma que a falta de qualificação adequada dificulta sua busca por emprego. Este dado ressalta a rapidez dessa transformação: à medida que funções incorporam inteligência artificial e decisões orientadas por dados, cresce a demanda por habilidades especializadas e estratégicas.

Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, destaca que estamos testemunhando um aprofundamento da transformação digital no país. A inteligência artificial deixa de ser um tema restrito a áreas técnicas e passa a ser relevante em praticamente todas as funções, elevando o nível de exigência das organizações.

Com a tecnologia se tornando parte integral do trabalho, a habilidade de integrá-la de forma eficaz é agora essencial. Isso inclui garantir segurança, conformidade e a capacidade de transformar dados em decisões que impactem o negócio. Odri enfatiza que é necessário um equilíbrio crescente entre competências técnicas e comportamentais para conectar áreas e orientar decisões.

As habilidades relacionadas à inteligência artificial são um destaque evidente. Se antes eram consideradas diferenciais, agora são praticamente requisitos em várias indústrias.

Entretanto, saber se comunicar de forma eficaz é tão crucial quanto a implementação de tecnologia. Os cinco grupos principais de competências que o estudo identificou como transformadores no mercado de trabalho em 2026 são:

Estratégia de IA, Plataformas e Sistemas Inteligentes

- Sistemas de inteligência artificial
- Grandes modelos de linguagem (LLM)
- Ferramentas de inteligência artificial generativa
- Tomada de decisões baseadas em dados

Marketing, Comunicação e Storytelling Estratégico

- Social media optimization (SMO)
- Gestão de materiais promocionais
- Relacionamento com stakeholders

Engenharia de Software, APIs e Desenvolvimento de Sistemas

- Engenharia de sistemas de software
- Sistemas de informação computacionais

Gestão de Programas, Projetos e Operações

- Liderança em projetos técnicos
- Liderança de equipes de desenvolvimento

Segurança da Informação, Cibersegurança e Conformidade Técnica

- Resposta a incidentes de cibersegurança

As funções estão se tornando mais complexas e interdisciplinares. À medida que a demanda por conhecimentos como LLM, integração de sistemas e cibersegurança cresce, habilidades como liderança estratégica, escuta ativa e resolução colaborativa de problemas se tornam cada vez mais relevantes. Identificar e desenvolver essas competências é um passo crucial para acompanhar a evolução do mercado.