Avla abre inscrições para programa de estágio com foco em formação prática e desenvolvimento de talentos

Avla abre inscrições para programa de estágio com foco em formação prática e desenvolvimento de talentos

Programa oferece seis vagas em diferentes áreas, com modelo híbrido de trabalho e trilha estruturada de desenvolvimento. Inscrições abertas até 22 de março.

A Avla, insurtech chilena especializada em soluções para o setor B2B, anunciou a abertura de seu programa de estágio no Brasil. São seis vagas distribuídas entre Marketing, Atuarial, Jurídico, Análise de Risco Empresarial, Análise de Crédito e Comercial de Seguro de Crédito. A iniciativa integra a estratégia de formação de talentos da companhia e busca estudantes com perfil analítico, colaborativo e orientado a resultados para atuar em projetos reais do negócio.

O programa será realizado em modelo híbrido, com três dias presenciais no escritório, localizado em São Paulo, e dois em home office. Os estagiários participarão de uma jornada estruturada de desenvolvimento, que combina treinamentos técnicos e comportamentais, oficinas práticas, mentorias e encontros com a alta liderança.

O processo seletivo será dividido em três etapas: online, dinâmica presencial e entrevistas individuais. Além da bolsa, os participantes terão acesso a um pacote de benefícios que inclui seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, day off de aniversário e acesso a plataformas de bem-estar como TotalPass e Wellhub.

"O programa de estágio foi pensado como o início do caminho para a formação de talento. Investimos em aprendizado contínuo, exposição a projetos estratégicos e proximidade com a liderança para acelerar o desenvolvimento e ampliar a capacidade de impacto dos participantes", afirma Ana Paula Costa, Superintendente de Pessoas na Avla Brasil. "Nosso objetivo é preparar esses profissionais para assumir responsabilidades crescentes ao longo do tempo, para que, ao final do ciclo, possam assumir cargos efetivos e crescer junto conosco".

As inscrições podem ser feitas por meio da página de carreiras da Avla e ficarão abertas até 22 de março. A empresa já registra trajetórias internas de ascensão profissional, com casos de participantes que ingressaram como estagiários, foram efetivados e evoluíram para posições de liderança em áreas estratégicas. Esses percursos refletem a proposta do programa de transformar o estágio em porta de entrada para carreiras de longo prazo dentro da companhia.

Abaixo, você confere a descrição do programa e o link para se inscrever.

Inscrições

* Etapa Online: Na primeira etapa, totalmente online, os participantes deverão realizar uma prova estilo GMAT e gravar uma vídeo entrevista.
* Etapa Presencial: Momento de interação direta para conhecermos melhor suas habilidades e avaliarmos seu fit cultural, com previsão para ocorrer no começo de abril.
* Entrevistas Individuais: Conversas finais com as lideranças para aprofundar a visão sobre os desafios das áreas-chave.
* Admissão: O início das atividades para os selecionados está previsto para o começo de maio.

Dicas para brilhar na entrevista de estágio

* Tenha em mente: as entrevistas de estágio são uma oportunidade para se apresentar de forma clara e concisa.
* Seja você mesmo: faça contato com as pessoas que você deseja conhecer.
* Pense no futuro: se você não estiver na posição que deseja, você pode se destacar em outras áreas da empresa.

CarreiraOnze dicas para brilhar na entrevista de estágio

* Tenha em mente: as dicas de sucesso são a mesma para todos os processos seletivos.
* Pense no futuro: se você não estiver na posição que deseja, você pode se destacar em outras áreas da empresa.
* Seja você mesmo: faça contato com as pessoas que você deseja conhecer.

7 dicas para você ganhar o jogo em TODAS as plataformas de processo seletivo

* Tenha em mente: as dicas de sucesso são a mesma para todos os processos seletivos.
* Pense no futuro: se você não estiver na posição que deseja, você pode se destacar em outras áreas da empresa.
* Seja você mesmo: faça contato com as pessoas que você deseja conhecer.
* Pense no desenvolvimento: não só se apresente, mas também, pense no desenvolvimento e no crescimento.
* Seja positivo: não seja negativo, seja positivo e confiante.
* Seja respeitoso: seja respeitoso com as pessoas e com o processo seletivo.
* Seja você mesmo: faça contato com as pessoas que você deseja conhecer.